长期以来，葡萄酒学院坚持教育与生产劳动相结合，把准劳动教育价值取向，整合教育资源，创新方式方法，在实践育人方面取得一定成效。

营造热爱劳动优良氛围。学院积极引导广大学子树立“崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动”观念，将每年4月设为劳动实践月，集中开展劳动教育文化活动，邀请葡萄酒行业劳动模范、果园一线普通劳动者开设专题讲座和报告会。结合植树节、劳动节、农民丰收节等代表性节日，依托官网、官微以及电子屏大力宣传劳动文化，通过主题党日、主题班会教育引导青少年树立勤俭、奋斗、创新、奉献的劳动精神，打造“劳动光荣、创造伟大”的校园文化。组织辅导员、教务工作人员召开劳动教育主题工作研讨会，加强劳动教育和实践育人等课题研究。在毕业季倡导学生加强宿舍劳动，做到整洁离校、文明离校，让“劳动最光荣，劳动最美丽”的观念相互传承。

构建劳动教育多元保障。学院结合专业特点和实践类课程体系，建立了覆盖校内实训中试车间、葡萄酒试验示范站、国内葡萄酒产区、海外葡萄酒主产国等不同区域的实习实训基地。目前，已在我国12个葡萄酒主产区、全球7大葡萄酒主产国建立了校企合作基地，分别与36家国内葡萄酒企业签订了实习协议，建立了实践教学基地。学生从低年级起就可以利用假期在企业参加认知实践、生产经营调查等活动，高年级学生则进入酒厂进行顶岗实习，直接在一线学习先进的酿造技术。同时，学院积极与部门、行业协会、校友等广泛合作，聘请一线技术和管理骨干作为实践教学的指导老师，组建一批多学科交叉、专业结构合理、合作密切融洽、相对稳定持久的高水平教师团队，为学生开展系列专业劳动实践提供优质平台和师资服务。

创新劳动教育方式方法。出台具有学院特色的劳动教育实施方案，构建校院两级劳动教育工作体系，将学生日常劳动表现纳入各类评奖评优细则。每年开展“劳动之星”“文明宿舍”“文明实验室”“寝室风采大赛”等评选活动，选树尊重劳动、热爱劳动的优秀学生典型，发挥朋辈榜样示范作用。引导学子利用假期在基层社区开展实习实训，积极开展“三支一扶”计划、西部计划等项目，推进“三下乡”社会实践，引导学生在服务社会、服务群众中强化劳动观念、提升劳动技能、弘扬劳动精神。强化生产实践体验，结合学科专业特点，梳理专业课程所蕴含的劳动教育元素，组织开展专业生产实习实践活动，选拔专业成绩优秀、具有强烈创新创业意愿和潜质的学生入选“卓越酿酒师计划”，举办“耕心杯”葡萄酒酿酒技能大赛，引导学生在劳动中体现科研价值、践行科技兴农。

学院将继续加强劳动教育工作的统筹协调，打造品牌项目，完善评价机制，不断激发学子自发参与、自主实践、自我提升的内生动力。